节假日加班费 加班工资计算详解

随着现代社会工作节奏的加快，节假日加班已成为不少职场人士的常态。然而，关于节假日加班费的计算方式，许多人仍存在疑问。根据我国劳动法规定，法定节假日加班需支付不低于劳动者日工资300%的报酬，而休息日加班则应支付不低于200%的工资。企业不得以调休代替法定节假日的加班费支付。

企业在安排员工加班时，必须严格遵守相关法律法规。首先，企业需与员工协商一致，确保加班是基于工作需要而非强制性命令。其次，在计算加班工资时，应以员工的基本工资为基数，结合实际加班天数进行核算。如果企业未按规定支付加班费，员工有权向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。

节假日加班费不仅是对劳动者付出的补偿，更是法律赋予劳动者的基本权益。只有保障劳动者合法权益，才能实现企业和员工的双赢局面。因此，企业和员工都应充分了解相关政策法规，共同维护和谐稳定的劳动关系。