【劳动纠纷打什么电话】在日常生活中，劳动者与用人单位之间难免会出现一些矛盾和纠纷，比如工资拖欠、加班费未支付、合同解除争议等问题。遇到这些情况时，很多人不知道该找哪个部门或拨打哪个电话来维权。本文将对常见的劳动纠纷处理方式及对应的联系电话进行总结，帮助劳动者快速找到解决途径。
一、劳动纠纷常见问题及应对方式
| 问题类型 | 解决方式 | 联系电话 |
| 工资拖欠 | 向劳动监察大队投诉 | 12333（全国统一劳动保障热线） |
| 加班费争议 | 向劳动仲裁委员会申请仲裁 | 12333 或当地人力资源和社会保障局 |
| 劳动合同纠纷 | 向劳动仲裁机构申请调解或仲裁 | 12333 或当地劳动人事争议仲裁院 |
| 社保缴纳问题 | 向社保局投诉或举报 | 12333 或当地社保中心 |
| 离职争议 | 向劳动仲裁机构申请仲裁 | 12333 或当地劳动人事争议仲裁院 |
二、具体联系方式说明
1. 全国劳动保障热线：12333
这是国家人力资源和社会保障部设立的统一热线，可以咨询劳动政策、投诉举报、了解劳动仲裁流程等。无论你身处何地，都可以拨打这个号码获取帮助。
2. 地方劳动监察大队
每个省市都有自己的劳动监察大队，负责处理本地区的劳动纠纷。可以通过拨打12333获取所在城市的劳动监察部门电话。
3. 劳动人事争议仲裁委员会
如果双方无法协商解决，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。一般需要准备相关证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
4. 社保局
如果涉及社保缴纳问题，可以直接联系当地社保局。部分城市也可以通过“12333”转接至社保服务窗口。
三、注意事项
- 在拨打任何电话之前，建议先准备好相关证据材料，以便更高效地解决问题。
- 如果是集体性劳动纠纷，可以考虑通过工会组织进行协调。
- 对于复杂案件，建议咨询专业律师，以确保自身权益得到有效维护。
总之，面对劳动纠纷时，不要慌张，合理利用法律手段和官方渠道，才能更好地保护自己的合法权益。希望本文能为遇到类似问题的劳动者提供参考和帮助。
