【德能勤绩廉是指什么】“德能勤绩廉”是干部考核和评价体系中常用的一组标准，用于全面衡量工作人员的综合素质与工作表现。这五个方面分别代表不同的考核维度，综合体现了一个人的职业素养、能力水平、工作态度、实际成绩和廉洁自律情况。

以下是对“德能勤绩廉”的具体解释：

一、德：道德品质

“德”主要指个人的思想政治素质和道德修养。包括政治立场是否坚定、是否遵守法律法规、是否有良好的职业道德和社会公德等。在工作中，“德”体现为对组织的忠诚、对同事的尊重以及对社会的责任感。

二、能：工作能力

“能”指的是个人的专业能力和工作技能。包括业务知识掌握程度、解决问题的能力、创新意识和执行力等。一个能力强的员工能够在岗位上高效完成任务，并具备持续学习和提升的能力。

三、勤：工作态度

“勤”反映的是个人的工作积极性和出勤情况。包括是否按时完成工作任务、是否主动承担职责、是否有较强的敬业精神等。工作态度积极的人通常表现出较高的责任心和团队合作精神。

四、绩：工作实绩

“绩”是考核的重点之一，指的是个人在工作岗位上的实际成果和业绩表现。可以通过具体的数据、项目完成情况、工作效率等方面来衡量。优秀的“绩”意味着个人能够为单位或组织带来实际的价值和贡献。

五、廉：廉洁自律

“廉”强调的是个人的廉洁奉公和遵纪守法意识。在工作中，是否做到清正廉洁、不谋私利、不滥用职权，是衡量一个人职业操守的重要标准。特别是在涉及公共资源分配和管理的岗位上，“廉”尤为重要。

总结表格：

通过“德能勤绩廉”的综合评价，可以更全面地了解一个人的职业素养和工作能力，有助于选拔和培养优秀人才，推动组织健康发展。