【五险一金要自己交钱吗】“五险一金”是许多职场人最关心的话题之一，尤其是刚步入职场的新人。很多人对“五险一金”是否需要自己交钱存在疑问。其实，“五险一金”中的大部分项目是单位和个人共同缴纳的，但具体比例和金额会根据地区政策有所不同。
下面我们就来详细说明一下“五险一金”中哪些部分需要自己交钱，哪些是由单位承担的。
一、五险一金的基本构成
| 项目 | 全称 | 是否由个人缴纳 | 缴纳比例（参考） | 备注 |
| 养老保险 | 养老保险 | ✅ 是 | 个人8%~12%，单位16%~20% | 根据当地政策调整 |
| 医疗保险 | 医疗保险 | ✅ 是 | 个人2%左右，单位8%左右 | 部分地区有门诊统筹 |
| 失业保险 | 失业保险 | ✅ 是 | 个人0.5%左右，单位0.5%左右 | 用于失业救济 |
| 工伤保险 | 工伤保险 | ❌ 否 | 单位1%~2% | 个人不缴纳 |
| 生育保险 | 生育保险 | ❌ 否 | 单位0.8%~1% | 通常与医疗保险合并征收 |
| 住房公积金 | 住房公积金 | ✅ 是 | 个人5%~12%，单位同比例 | 用于购房、租房等 |
二、总结
从上表可以看出：
- 五险中，养老保险、医疗保险、失业保险这三项是个人和单位共同缴纳的，而工伤保险和生育保险则完全由单位承担。
- 一金即住房公积金，个人和单位各缴一部分，比例一般相同。
因此，五险一金中确实有一部分是需要自己交钱的，特别是养老保险、医疗保险和失业保险，以及住房公积金。不过，这些费用都是从工资中扣除的，属于正常缴纳范围。
三、小贴士
1. 不同城市缴费比例不同：例如北京、上海等地的公积金比例可能高于其他城市。
2. 灵活就业人员：如果是以灵活就业身份参保，那么“五险”全部由个人缴纳。
3. 社保卡和公积金账户：建议及时办理并开通使用，以便享受相关待遇。
如果你对“五险一金”还有更多疑问，比如如何查询缴费记录、如何提取公积金等，也可以继续关注我们，我们将为你提供更详细的解答。
