【重视长期的职业稳定和工作保障这一类型叫什么职业锚】在职业规划中，职业锚（Career Anchor）是一个重要的概念，它指的是个人在职业选择和发展过程中最看重的核心价值或动机。根据施恩（Edgar Schein）的职业锚理论，职业锚可以分为八种类型，每一种都反映了个体在职业发展中的核心驱动力。
其中，“重视长期的职业稳定和工作保障”这一特点，属于职业锚中的“安全型”（Security/Stability Anchor）。这类人更倾向于选择那些能够提供稳定收入、良好福利以及较低风险的工作环境，他们通常对变动和不确定性持谨慎态度。
一、总结
| 职业锚类型 | 核心特征 | 适用人群 | 典型职业 |
| 安全型（Security/Stability Anchor） | 追求稳定、避免风险、注重工作保障 | 喜欢稳定、不愿冒险的人 | 政府公务员、银行职员、教师等 |
| 技术型（Technical/Functional Competence Anchor） | 强调专业技能与技术能力 | 专业技术人才 | 工程师、医生、程序员等 |
| 管理型（Managerial Competence Anchor） | 追求管理职位与领导权力 | 有领导欲望的人 | 经理、主管、企业高管等 |
| 自主型（Autonomy/Independence Anchor） | 渴望独立工作与自我决策 | 喜欢自由、不喜欢被约束的人 | 自由职业者、创业者等 |
| 创造型（Creativity Anchor） | 喜欢创新、追求独特性 | 有创造力、喜欢突破常规的人 | 设计师、作家、艺术家等 |
| 服务型（Service/Helping Others Anchor） | 以帮助他人、服务社会为动机 | 乐于助人、关心他人福祉的人 | 社工、心理咨询师、志愿者等 |
| 挑战型（Challenge Anchor） | 追求不断挑战与成长 | 喜欢解决问题、追求成就感的人 | 销售、咨询、创业等 |
| 生活型（Lifestyle Anchor） | 追求工作与生活的平衡 | 注重生活质量与家庭关系的人 | 教师、医生、自由职业者等 |
二、详细说明
在众多职业锚类型中，“安全型”是最具保守性和规避风险倾向的一种。这类人通常认为，稳定的工作环境和可预测的职业发展路径是实现人生目标的重要保障。他们可能不太愿意频繁跳槽，也不太热衷于高风险、高回报的职业机会。
这种职业锚的形成往往受到多种因素影响，包括个人成长环境、家庭背景、经济状况以及对未来的预期等。对于这类人来说，找到一份能提供长期保障、福利完善且相对稳定的职位，往往是他们职业生涯中的首要目标。
三、结语
了解自己的职业锚有助于更好地进行职业选择与发展。如果你发现自己更倾向于“安全型”的职业锚，那么在选择工作时，应优先考虑那些稳定性强、发展前景明确、福利待遇良好的岗位。同时，也要注意在保持稳定的同时，适当关注自身能力的提升和职业发展的可能性，这样才能在保障生活的同时，实现持续的成长。
